湘研種業(yè)2011-2012年度總結(jié)會議順利召開 (行政財務(wù)部 高仕奇) 火辣辣的六月，火辣辣的激情，“湘研種業(yè)2011-2012年度營銷總結(jié)會議”于6月30日如期拉開序幕。市場部、營銷部全體工作人員齊聚“綠世界”，總經(jīng)理何久春先生、副總經(jīng)理徐澤安先生、劉榮云先生、虢炳林先生等領(lǐng)導(dǎo)出席大會。會議對2011-2012年度的營銷工作進行總結(jié)表彰，并著力部署下一工作年度的營銷工作安排。 大會由銷售部經(jīng)理張麗君主持，張經(jīng)理首先通報了2011-2012年度營銷工作的總體情況，2011-2012年營銷推廣工作任務(wù)基本完成，市場反映良好。緊接著由各區(qū)域經(jīng)理對自己分管區(qū)域的營銷工作進行詳細(xì)的總結(jié)匯報，并向公司反饋市場信息，作為公司下一步戰(zhàn)略部署的依據(jù)。公司領(lǐng)導(dǎo)對每一位區(qū)域經(jīng)理的匯報作了詳細(xì)點評，對各位提出的營銷問題給予認(rèn)真負(fù)責(zé)的答復(fù)。 隨后，副總經(jīng)理虢炳林先生針對市場反映情況，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對下一工作年度的營銷工作做出了具體安排。計劃決定來年的銷售業(yè)績要在今年的基礎(chǔ)上提升一個檔次，爭取逐漸擴大湘研品牌的市場份額和影響力，實現(xiàn)企業(yè)規(guī)模和業(yè)績的穩(wěn)步增長。 大會表彰了李創(chuàng)、黃政輝等業(yè)績表現(xiàn)突出的經(jīng)理，并由何總親自頒發(fā)榮譽證書及獎金。何總寄語每一位業(yè)務(wù)人員，希望大家繼續(xù)努力，共同創(chuàng)造湘研更加美好的明天。 最后，何總進行大會總結(jié)性陳詞。對營銷工作進行綜合性評價，肯定營銷工作的突出表現(xiàn)，指出工作過程中的不足，并提出指導(dǎo)性意見。昨天已經(jīng)成為歷史，明天才是我們的希望。在熱烈的掌聲中，湘研種業(yè)翻過了新的一頁，即將迎接新的挑戰(zhàn)。作為湘研的員工，我們相信“湘研的明天會更好！”
滴水不成海，獨木難成林。為了配合公司整體戰(zhàn)略調(diào)整，加強團隊文化建設(shè)，建設(shè)良好團隊氛圍，同時為調(diào)動員工積極性，激發(fā)斗志，公司于6月15日上午8：00組織員工前往平江連云山開展了以“心系湘研，團結(jié)共創(chuàng)，釋放激情”為主題的野外拓展訓(xùn)練。公司共有42名員工參加了此次活動，經(jīng)過大家的共同努力，相互協(xié)作，成功且高效的完成了此次為期兩天一晚的拓展課程，達到了活動的預(yù)期效果。 在兩天一晚的訓(xùn)練中，各個項目環(huán)節(jié)始終圍繞“團隊、協(xié)作”而開展，從小游戲、大冒險中體現(xiàn)出的道理無一不是我們生活和工作中某個方面的濃縮，讓我們認(rèn)識到什么是一個完美的、協(xié)作的、高效的團隊。訓(xùn)練前的“開營破冰”完整的展現(xiàn)了團隊文化的建設(shè)；“密碼魔方”項目讓我們體會了團隊的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、協(xié)作性的重要；“叢林溯溪”讓我們更勇于面對困難與接受挑戰(zhàn)，同時讓我們深刻的感受到了一個再強大的人在困難面前他是弱小的個體，一個弱勢的個體在團隊中他是強大的力量?！昂藦椢C”、“極限橋降”、“海難逃生”等等這些項目所帶給我們的感受與思索是平時繁瑣的工作中不曾靜心體會過的。 兩天一晚的拓展訓(xùn)練圓滿結(jié)束了，我們將歡笑與汗水留在了訓(xùn)練基地，將感受與共鳴帶到了工作中。此次活動是繼公司成立后開展的第三次拓展訓(xùn)練，活動的成功開展對公司團隊文化建設(shè)起到了重要作用，對提高員工工作效率，讓員工更富激情的工作創(chuàng)造了良好的氛圍。
2011年12月2日，公司一年一度的長跑活動在冬日暖陽下正式拉開帷幕。此次活動以“我與冬天有個約會”為主題，公司員工分成五組，各組成員集思廣益，激情澎湃地展示了各自的風(fēng)采，每一組的表現(xiàn)都創(chuàng)意十足。此次的路線是村級公路往返跑12公里，途中還有尋寶活動，隨著董事長何久春先生一聲號令，大家邁開步伐朝著目標(biāo)飛奔。一路上大家爭先恐后，相互鼓勵，都不甘示弱。經(jīng)過兩個多小時，都陸續(xù)到達了終點，大家手捧著熱騰騰的姜茶，沉浸在歡樂之中。 晚餐過后，還舉辦了篝火晚會。晚會節(jié)目精彩紛呈，有即興小品，也有豐富的游戲節(jié)目，大家圍著熊熊燃燒的篝火載歌載舞，愉快的結(jié)束了此次長跑活動。 每年12月的第一個星期五是湘研的長跑活動日，此項活動已連續(xù)舉辦了五年，大家參加的積極性和熱情一年比一年高漲，現(xiàn)在已經(jīng)成為我公司不可或缺的企業(yè)文化大餐。 （撰稿人 行政財務(wù)部 曾小林）
由全國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心和中國種子協(xié)會主辦的第九屆全國種子信息交流暨產(chǎn)品交易會于10月22日在山東青島開幕，在開幕式上舉行了2011年種子行業(yè)信用評價結(jié)果發(fā)布及授牌儀式，湘研種業(yè)董事長何久春出席了開幕式并接受中國種子協(xié)會的“AAA級信用企業(yè)”授牌。 （撰稿人 行政財務(wù) 龍玲） 何久春董事長與農(nóng)業(yè)部種子管理局副局長馬淑萍合影 何久春董事長與中國種子協(xié)會秘書長李立秋合影
2011年10月20日，長沙市科技局張凱副局長一行來湘研種業(yè)進行了考察，張局長一行首先參觀考察了公司恒濕恒溫倉儲中心和加工車間，詳細(xì)了解了公司的生產(chǎn)加工流程。隨后在公司二樓會議室進行了考察會談，公司董事長何久春先生詳細(xì)介紹了湘研種業(yè)的科研、生產(chǎn)、經(jīng)營情況，以及為長沙市蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展所做的主要服務(wù)工作；張局長考察后充分肯定了湘研種業(yè)作為種子企業(yè)在推動長沙市蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展上所起的重要作用，也表示在湘研的考察讓他們對蔬菜產(chǎn)業(yè)有了新的認(rèn)識，同時張局長還為公司解讀了政府的相關(guān)政策精神，指導(dǎo)公司如何進行政府項目立項申報等，并表示政府將加大對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)的支持，也期望湘研種業(yè)能積極主動為推動長沙市的“菜籃子”工程作出更大的貢獻。
“扣發(fā)傳墊展激情，舉樽共聚迎國慶”。為了慶祝新中國62華誕，豐富員工的文體生活，創(chuàng)建“健康、積極、和諧”的工作氛圍，公司于9月28日下午舉行了一場振奮人心的“喜迎國慶”氣排球賽。根據(jù)員工性別、個人實力等抽簽分為六組。經(jīng)過近四個小時的激烈角逐以及扣人心弦的終極對決，以王一凡等為主力的A組以絕妙的扣殺以及完美的配合贏得了整場比賽的冠軍。 時逢公司銷售旺季，為鼓舞員工士氣，讓大家勞逸結(jié)合，晚上，公司員工歡聚一堂共進晚餐。席間公司對比賽中獲勝的小組進行了獎勵。 (撰稿人 行政財務(wù)部 龍玲）
歷時三個月的種子行業(yè)信用評價工作于最近終于有了結(jié)果，經(jīng)過公司申報、省級初審、專業(yè)組分評、大組總評，湘研種業(yè)憑借良好的行業(yè)信譽、過硬的品牌優(yōu)勢以及不斷創(chuàng)新的企業(yè)文化榮獲中國種子行業(yè)首批AAA級信用企業(yè)。 種子行業(yè)信用評價工作是應(yīng)《國務(wù)院關(guān)于加快推進現(xiàn)代農(nóng)作物種業(yè)發(fā)展的意見》與商務(wù)部信用工作辦公室和國資委行業(yè)協(xié)會聯(lián)系辦公室（以下簡稱“兩辦”）《關(guān)于行業(yè)信用評價工作有關(guān)事項的通知》的要求，由中國種子協(xié)會申請、經(jīng)“兩辦”論證批準(zhǔn)，農(nóng)業(yè)部相關(guān)部門同意而開展的。其目的是：加強行業(yè)自律，規(guī)范企業(yè)行為，不斷提高種子生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的信用等級，創(chuàng)建中國種業(yè)誠信體系；保障種子質(zhì)量安全和種業(yè)產(chǎn)業(yè)安全，維護農(nóng)民利益，推進現(xiàn)代種業(yè)的發(fā)展。 此項榮譽的獲得是對公司嚴(yán)格自律、誠信經(jīng)營的極大肯定，將不斷地推進公司更好更快地發(fā)展，為公司做大做強提供了保障。 首批種業(yè)企業(yè)信用評價工作全國有200家企業(yè)申報，最終有62家獲得AAA級信用企業(yè)。 (撰稿人 行政財務(wù) 龍玲）
8月30日公司經(jīng)過反復(fù)溝通，精心組織了一場《西點執(zhí)行力啟蒙訓(xùn)練》的培訓(xùn)，這次培訓(xùn)感觸很深： 1、用生命捍衛(wèi)承諾。觀看中旭集團的員工進行承諾的VCR時，我被深深地感動了。他們聲嘶力竭地喊出自己的承諾、他們?yōu)榱藢崿F(xiàn)自己的承諾愿意付出一切的信念深深地震憾了我！我們平時總說自己已經(jīng)盡力了，可我們的盡力意味著什么呢？是啊，如果我們能像他們一樣把什么事情都變成自己的事情，把“要我做”都變成“我要做”，那什么事情都將變得更簡單了，也將變得更容易了。 2、度量是委屈撐大的。我們在工作中經(jīng)常看到同事之間相互抱怨，遇到工作沒有完成時，我們總會聽到很多的解釋等等，其實這些歸根到底就是為了逃避風(fēng)險、就是不意愿承擔(dān)責(zé)任、就是不想讓自己受委屈。試想想，如果我們能大方地吃下這些委屈，主動地承擔(dān)責(zé)任，把自己當(dāng)作是一切的根源，那我們何愁得不到同事的理解和支持！誠如是，那我們的工作效率將會成倍地提高，我們的格局也將會變得越來越大。 3、當(dāng)你來問我問題的時候，請帶上三個以上的解決方案并告訴我哪一個最好。雖然以前也看過很多這方面的書籍，但這次有種讓我茅塞頓開的感覺， 我想這為我以后工作指明了方向，我知道自己在今后的工作中該怎么行動了。 4、為自己工作，給自己報酬。不是因為你是公司的員工，公司給你工資；而是因為你在規(guī)定的時間里為公司解決了問題，所以才會得到報酬。如果我們想明白了這一點，我們就真的知道自己為什么工作？為誰工作了？ (撰稿人 行政財務(wù) 宋競新）
2011年4月21日，受公司董事長何久春邀請，長沙市農(nóng)業(yè)局李增加局長考察了湘研種業(yè)位于長沙縣春華鎮(zhèn)的研發(fā)基地，陪同考察的還有長沙市農(nóng)業(yè)局總農(nóng)藝師肖志高、蔬菜生產(chǎn)管理處處長張雄飛、蔬菜流通管理處處長劉樹貴、長沙市蔬菜科學(xué)研究所所長林佳福和副所長王安樂。 李增加局長考察后充分肯定了湘研種業(yè)作為種子企業(yè)在推動長沙市蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展上所起的重要作用?？疾熳勂陂g，李增加局長還介紹了長沙市蔬菜種苗和基地情況，政府在如何確保蔬菜市場供應(yīng)，加強服務(wù)，提高菜農(nóng)種植效益方面采取的措施，同時建議市蔬菜所與湘研種業(yè)加強合作，共同為長沙市蔬菜產(chǎn)業(yè)做好服務(wù)。何久春董事長簡單介紹了湘研種業(yè)的科研、生產(chǎn)、經(jīng)營情況，以及為長沙市蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展所做的主要服務(wù)工作。 （撰稿人 劉榮云）
6月19日-06月21日，在公司黨支部、工會、團支部的組織和工會的精心策劃下，湘研全體員工在井岡山進行了為期三天的紅色革命之旅。同時，此次活動還邀請到公司部分金牌經(jīng)銷商參與。 在此次紅色之旅中，有幾個地方給我們留下了深深的烙?。好利惖墓P架山，讓我們見到了井岡山上最美麗的、最令人稱頌的奇景----云海。只見它綿延覆蓋了數(shù)百里的山脈，仿佛有蛟龍隱于云下，這樣神奇的景象著實讓眾人驚嘆不已。除了讓人大開眼界的云海，還有一個最值得回憶的地方就是具有歷史意義的紅色革命區(qū)---黃洋界。這里曾是紅軍屢次抗擊敵軍的主戰(zhàn)場。當(dāng)大家走進這片曾經(jīng)染盡了無數(shù)戰(zhàn)士鮮血的土地上時，看到了遺留下的戰(zhàn)爭歷史遺跡，不禁感嘆我們革命先輩的艱難奮斗歷程。我們還參觀了毛澤東和朱德等多位偉人曾經(jīng)生活過的地方，那里雖然經(jīng)歷過歷史的變遷，但是到了現(xiàn)場，大家才發(fā)現(xiàn)這兒仍保持著舊時的生活面貌，簡陋的土房和簡單的家具井井有條的擺放著，而當(dāng)年我們的先輩們就是在這樣的艱苦條件下開始了他們勝利的征程。 這次紅色革命之旅讓大家領(lǐng)略了井岡山的大好風(fēng)光，同時也將代代相傳的井岡山精神裝入記憶，帶到大家的生活和工作中去。 本次旅行，大家的精神十分飽滿，我們是唱著紅歌出發(fā)又踏著紅歌回到長沙，可以說是滿載而歸。 （圖一 我們在井岡山博物館） （圖二 黃洋界大合照） （圖三 革命舊址處） （撰稿人 行政財務(wù)部 董洪楊）
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